Бюджетное учреждение Ханты – Мансийского автономного округа - Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Росток» объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей: «заместитель директора»; «заведующий отделением».
Квалификационные требования к кандидату на должность «заместитель директора»:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет, не имеющие судимости за преступления, составы которых установлены законодательством Российской Федерации ст. 65 ТК РФ, ст. 331 ТК РФ.
Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, нормы охраны труда и техники безопасности.
Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.
Квалификационные требования к кандидату на должность «заведующий отделением»:
Высшее образование (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование, либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности, не имеющие судимости за преступления, составы которых установлены законодательством Российской Федерации ст. 65 ТК РФ, ст. 331 ТК РФ.
Требования к опыту практической работы – 3 года.
Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, норм охраны труда и техники безопасности.
Владение профессиональными деловыми и личностными качествами (системность и гибкость, логичность, умение анализировать и делать выводы, способность работать с разноплановыми задачами, способность быстро переключаться с одной задачи на другую, способность принять правильное решение при недостатке необходимой информации), организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, аналитическими навыками и навыками делового письма.
Перечень документов необходимых для включения в резерв управленческих кадров:
-личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (по форме см. ниже);
-анкета (по форме см. ниже);
-копия паспорта;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
-копия трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы;
-иные документы, подтверждающие стаж работы;
-рекомендации с предыдущих мест работы (по желанию).
Претендент, работающий в бюджетном учреждении ХантыМансийского автономного округа-Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Росток» представляет специалисту по кадрам личное заявление о включении в резерв управленческих кадров.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 28 апреля по 27 мая 2017 г. по адресу: Российская Федерация, 628146, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, Березовский район, п. Игрим, ул. Молодежная, дом 41, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Телефон для справок 8(34674) 3-25-33.
Предполагаемая дата проведения конкурса 31 мая 2017 года.
