посчастливилось, что к обсуждению одного из самых важных вопросов – подготовке будущих рабочих кадров – удалось привлечь не только педагогов, которые те самые кадры нам и готовят, но и работодателей, которые эти кадры будут обеспечивать работой. Для Пётра Сазонова, гендиректор компании «Газпром трансгаз Югорск», кадры, как говорится, решают всё, поэтому он принял самое активное участие в работе «круглого стола» и неоднократно подчёркивал важность принципа «сквозного обучения».
Однако, по мнению педагогов, самая первая профориентация должна начинаться ещё в детском саду, чтобы как можно раньше нащупать и развить в каждом ребёнке его драгоценный талант. И тогда это поможет человеку приблизиться к неповторимой траектории его индивидуальности.
Специалисты колледжа провели небольшое исследование и попытались узнать, что же больше всего влияет на выбор будущей профессии? Как выяснилось, около 80% ребят указали, что главная мотивация для них – это высокий заработок, далее идёт престижность и возможность карьерного роста. А вот полезность профессии, возможность развивать свои природные способности – это оказалось важным только для 30% опрашиваемых. Поэтому на «круглом столе» много говорили об эффективной профориентации, о том, что надо поднимать пошатнувшийся престиж рабочих профессий.
